Introductie 24 per week | Standplaats: Zoetermeer,bij de klant, of vanuit huisBen jij snel, nauwkeurig en gestructureerd? Ben jij iemand die zelf teksten schrijft en redigeert? Dan kunnen wij wel eens een match zijn! Organisatie De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om die dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.AfdelingDe afdeling Communicatie ondersteunt de organisatie waarbij de focus ligt op (complexe) communicatievraagstukken en bij vraagstukken die op de politiek bestuurlijke agenda staan. Ze adviseert over de profilering van het bestuur en haar beleid. De gemeente heeft een actief mediabeleid, en doet aan onderzoek en monitoring van issues. Communicatie stelt de organisatie in staat om zelfstandig te communiceren binnen de afgesproken uitgangspunten en kaders. Naast advisering blijft hoogwaardige uitvoering bij complexe vraagstukken ook een taak van Communicatie. De afdeling Communicatie bestaat uit bestuurs-communicatieadviseurs/woordvoerders, medewerkers, en adviseurs voor participatie en citymarketing Functie Over de rolDe opdracht bestaat uit 3 onderdelen:1. Het opstellen van een communicatie- en actieplan om de communicatie te verbeteren richting inwoners en binnen de afdeling Stadsbeheer van de gemeente Zoetermeer. Wat vraagt dit van de collega’s intern qua kennis en vaardigheden?Afspraken vastleggen en vertalen naar werkwijze;Met wie gaan we communiceren en hoe?;Wanneer betrekken we onze omgeving bij werken en projecten?;Welke belanghebbenden worden geïnformeerd?;Hoe gebruiken we de beschikbaar tools zoals participatie?;Welke servicenormen zijn er en hanteren we?;Wie communiceert naar buiten?Aannemers communiceren ook met inwoners:Welke afspraken zijn er?;Hoe wordt het uitgevoerd? Is uniformiteit haalbaar / nodig?;Hoe monitoren wij dat dit goed gaat?2. Uitvoering geven aan het communicatie- en actieplan:Zorgen dat de afspraken duidelijk zijn bij de collega’s;Welke rollen zijn er en welke verantwoordelijkheid daarbij past;Werkwijze vastleggen via animatie en / of infografic;Standaardisatie van brieven (Direct Duidelijk);3. Overige voorkomende werkzaamheden (ongeveer 12 uur): communicatieadvies voor de afdeling Stadsbeheer, waaronder ook afvalinzameling) Je thuisbasis is de afdeling Communicatie van de gemeente Zoetermeer. Functie-eisen VereistenJe hebt in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur;Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van communicatie in het fysiek domein (Stadsbeheer en afvalinzameling) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als tekstschrijver en social media gebruiker Aantoonbare werkervaring in het adviseren over diverse soorten middelen / producten / uitgaven (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld en hoe het gebruik ervan geadviseerd is) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur bij de (semi) overheid Aantoonbare werkervaring met advisering binnen een politiek bestuurlijke omgeving Aantoonbare kennis of werkervaring van assetmanagement (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) CompetentiesJe bent enthousiast en proactief; Je bent verbinder, communicatief sterk met een goede omgevingssensitiviteit; Je hebt een zelfstandige werkhouding, maar je kunt ook goed in teamverband werken; Je bent creatief, flexibel en stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines; Communiceren: Uitstekende schrijfstijl en creativiteit om moeilijke boodschappen helder over te brengen naar (interne en externe) klanten en gebruikers; Kwaliteitsgericht: perfecte beheersing van de Nederlandse taal: direct duidelijk; Planmatig en efficiënt werken: houdt goed overzicht op de eigen werkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig. Aanbod De opdracht is voor 36 uur per week, de start zo snel mogelijk. In eerste instantie voor een halfjaar. Optie tot verlenging: 1 maal 3 maanden.Je kunt nog tot en met donderdag 23 maart om 9.00 uur reageren. Inlichtingen Bel met Roëlle de Groot voor meer informatie op +31 20 305 91 49. Of mail naar roelle@entopic.com en stuur vandaag nog je cv! Sollicitatie Solliciteren? Mail je CV en motivatie voor 23 maart naar onze recruiter Roëlle de Groot via roelle@entopic.com. Twijfel je nog of wil je meer informatie? Roëlle helpt je graag. Je kunt hem bereiken op 0640251658 The post Communicatieadviseur Stadsbeheer – appeared first on Entopic.
14-03-2023 01:00
